第397章 大调整 (第4/7页)
现在也逐渐形成了一种管理默契：以福利和待遇做为驱动条件，以调岗和淘汰作为反面典型，树立新的价值观。
李怀德其实表现的这么平静，�
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现在也逐渐形成了一种管理默契：以福利和待遇做为驱动条件，以调岗和淘汰作为反面典型，树立新的价值观。
李怀德其实表现的这么平静，�
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